Johtamis-, esihenkilö- ja työyhteisökoulutukset yrityksille

Tehosta yrityksesi toimintaa panostamalla henkilöstön osaamiseen, yhteistyötaitoihin ja työhyvinvointiin. Tarjoamme johtamis-, esihenkilö- ja työyhteisökoulutuksia, jotka räätälöidään yrityksesi tarpeisiin. Koulutustemme avulla kehität esihenkilöiden johtamistaitoja, vahvistat tiimityötä ja rakennat toimivaa työyhteisöä, jossa jokainen voi menestyä.

Lisäksi tarjoamme käytännönläheisiä työnopastaja- ja työhyvinvointikoulutuksia, jotka tukevat työpaikan arkea ja pitkäjänteistä kehittämistä.

Johtamis- ja esihenkilökoulutukset

Johtamis- ja esihenkilökoulutuksemme ovat räätälöitävissä sisällön ja keston osalta.

Teemoja voivat olla esimerkiksi:

• Esihenkilön tehtävät ja rooli työyhteisössä
• Esihenkilön lainsäädäntö
• Tiimien johtaminen
• Tiimien vuorovaikutusten kehittäminen

Työyhteisökoulutukset

Työyhteisökoulutuksen tavoitteena on vahvistaa yhteistyötaitoja, edistää psykologisesti turvallista työympäristöä sekä lisätä ymmärrystä siitä, että työyhteisön hyvinvointi on jokaisen työntekijän vastuulla, asemasta riippumatta.

Esimerkkejä sisällöistä:

Toimiva työyhteisö ja psykologinen turvallisuus

• toimivan työyhteisön ja psykologisen turvallisuuden perusteet

Toimiminen muuttuvassa työyhteisössä

• erilaiset oppijat ja vahvuuksien hyödyntäminen
• monimuotoisuus työyhteisön vahvuudeksi

Toimiva roolitus työyhteisössä

• yrityksen tavoitteet ohjaamassa toimintaa
• työntekijän ja johdon roolit
• eri tehtävät ja vastuut

Toimivan työyhteisön rakentaminen

• arvostava vuorovaikutus toimivuuden rakentajana
• toimivan työyhteisön rakennuspalikat
• yhteiset pelisäännöt

Toimiva työyhteisö ja eri toimintatyylit

• erilaiset toimintatyylit työyhteisössä
• erilaiset toimintatyylit ja niiden hyödyntäminen työyhteisön toiminnass

Oman toiminnan tarkastelu ja kehittäminen sisäisissä asiakkuuksissa

• itsensä johtaminen työyhteisön jäsenenä
• arvot ja strategia suunnannäyttäjänä
• toimiva työyhteisö ja sen elementit

Minä joukkuepelaajana

• minä oman työni asiantuntijana
• oman työn, osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen

Koulutuksen kesto ja sisältö on organisaatiokohtaisesti räätälöitävissä. 

Työopastajakoulutus

Työnopastajakoulutus on käytännönläheinen koulutus uusien henkilöiden perehdytystä tekeville työnopastajille. Koulutus sisältää yleensä ennakkotehtävän, joka palautetaan kouluttajalle sovitusti ennen koulutuksen alkua.

Koulutuksen sisältö:

• Perehdytys ja opastus
• Työnopastuksen vaiheet ja työkalut, Työturvallisuuskeskuksen Viiden askeleen malli työnopastuksessa
• Nuoret työnopastuksen kohderyhmänä
• Kokeile ja sovella omaan työhösi sekä oman ammattitaidon jakaminen ryhmäläisille.

Työhyvinvointikorttikoulutus

Koulutuksen sisältö:

• Työhyvinvoinnin kokonaisuus - mistä se rakentuu?
• Johtamalla työhyvinvointia - keinot parantaa työhyvinvointia
• Työyhteisön toiminta - miten työyhteisö toimii ja mikä tekee hyvän työyhteisön?
• Mitä teemme seuraavaksi

Koulutuksen suorittaneet saavat Työhyvinvointikortin.

Ole yhteydessä, niin suunnitellaan teille sopiva koulutuskokonaisuus! 

Kysy Tarjous! 040 807 3690 tai henna.kantola@kpedu.fi

Sisältö suunnitellaan yhdessä Kpedun liiketoiminnan kouluttajien kanssa

Kouluttajat

Kouluttajat (vasemmalta oikealle): Irma Ikäheimo, Ulla Pollari, Mari Äijälä ja Minna Frilund.