Monikulttuurisuusosaaminen ohjauksessa -verkkokoulutus

Tavoite

Osallistumalla maksuttomaan työpaikkaohjaaja -verkkokoulutukseen opit mitä sinun tulee työpaikkaohjaajana huomioida ohjatessasi opiskelijan oppimista.

Koulutuksessa hankit osaamista monikulttuurisesta ohjausosaamisesta, kulttuurien välisistä eroavaisuuksista sekä kieli- ja kulttuuritietoisesta ohjauksesta työpaikkaohjaajana toimimisen tueksi. Lisäksi koulutuksen sisältönä ovat erilaiset ohjaukseen liittyvät menetelmät ja materiaalit, joita voit hyödyntää monikulttuurisen opiskelijan ohjaustilanteissa.

Kohderyhmä

Työpaikoilla opiskelijoita ohjaavat työpaikkaohjaajat.

Sisältö

Koulutuksen kokonaiskesto:
Koulutuksen kokonaiskesto on 6 tuntia, josta 4 tuntia itsenäistä opiskelua materiaaleihin perehtyen sekä 2 tuntia ohjattua verkkokeskustelua Teamsissä.

Koulutuksen suoritusohjeet:
Ilmoittautumisajan päätyttyä saat sähköpostitse kouluttajalta ohjeet koulutuksen suorittamiseen. Kaikki oppiminen tapahtuu verkossa: materiaaliin perehtyminen, osaamistesti, valmistautuminen ja osallistuminen verkkokeskusteluun. Verkkokeskustelun vetää kouluttaja ja siihen osallistuvat kaikki koulutukseen osallistuneet. Koulutukseen osallistumisesta saa osallistumistodistuksen.

Lisätietoja

Lisätietoja koulutuksesta:
Hanna Tervanen
hanna.tervanen@kpedu.fi

Yhteystiedot

Keski-Pohjanmaan ammattiopisto
Närvilänkatu 8, 67100 KOKKOLA


Hakijapalvelut

Puhelin: 040 808 5010

Keski-Pohjanmaan kansanopistossa on voinut parin vuoden ajan opiskella hyvinvointivalmentajaksi. Hyvinvointivalmennus sopii jokaiselle, joka kokee haasteita jaksamisensa kanssa tai haluaa muutosta parempaan suuntaan millä tahansa hyvinvointinsa osa-alueella. 

Lue lisää

Kaustislainen Tiina Palosaari on toiminut työpaikkaohjaajana miltei 17 vuoden ajan. Hän toteaa, että vaikka ohjaaminen ottaa, se myös antaa. Hänelle se on antanut muun muassa hienoja kokemuksia, uusia työkavereita ja jopa ystäviä.

Lue lisää

Kuljetusalan yrittäjä Jarmo Möttönen on kouluttanut useita työntekijöitä koulutus- ja oppisopimuksen avulla. 

Lue lisää

Leanin mukainen ajattelumalli on ollut arkipäivää Meriuksella jo vuosien ajan, ja keväästä lähtien sitä on ryhdytty systemaattisesti toteuttamaan. Operatiivinen johtaja Toni Uunila kertoo, että Lean-ajattelun yksi keskeinen ajatus henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisesta ja motivaatiosta huolehtiminen.  

Lue lisää