Työelämässä oppimisen ohjaaminen, verkkokoulutus

Tavoite

Osallistumalla maksuttomaan työpaikkaohjaaja -verkkokoulutukseen opit mitä sinun tulee työpaikkaohjaajana huomioida ohjatessasi opiskelijan oppimista.

Työpaikkaohjaajan tehtävä on tärkeä. Sen menestyksekäs hoitaminen edellyttää perehtymistä koko työelämässä oppimisen prosessiin eli suunnitteluun, toteutukseen/ohjaamiseen ja osaamisen/ näyttöjen arviointiin. Ammatillisen koulutuksen lainsäädännöstä löytyy määrittely siitä, mitä työpaikkaohjauksessa tulee huomioida.

Yhteiskunta ja työpaikat ovat monimuotoistuneet. Koulutuksessa käydään lyhyesti läpi monikulttuurisen opiskelijan ohjaamiseen liittyviä asioita sekä jaetaan kokemuksia. Lisäksi puhutaan erilaisista oppijoista ja siitä, miten työpaikkaohjaaja voisi tukea heitä.

Kohderyhmä

Työpaikoilla opiskelijoita ohjaavat työpaikkaohjaajat

Sisältö

Koulutuksen kokonaiskesto:
Koulutuksen kesto n. 8 h
Sisältää itsenäistä opiskelua ja yhden 3 tunnin tapaamisen verkossa

Koulutuksen sisältö:
Alkuvaiheen suunnittelu (itsearviointitesti)
HOKS ja tutkinnon perusteet ohjaavat suunnittelua
Työpaikkaohjaaja perehdyttäjänä ja ohjaajana
Työelämässä oppiminen (keskustelu verkossa)
Ohjaus ja näytön suunnittelu
Palaute osaamisen kehittymisestä
Osaamisen arviointi (keskustelu verkossa)
Näin onnistun arvioijana
Osaamisen arviointi
Arvioinnista päättäminen

Lisätietoja

Yhteyshenkilöt:
Hanna Tervanen hanna.tervanen@kpedu.fi

Yhteystiedot

Keski-Pohjanmaan ammattiopisto
Närvilänkatu 8, 67100 KOKKOLA


Hakijapalvelut

Puhelin: 040 808 5010

Keski-Pohjanmaan kansanopistossa on voinut parin vuoden ajan opiskella hyvinvointivalmentajaksi. Hyvinvointivalmennus sopii jokaiselle, joka kokee haasteita jaksamisensa kanssa tai haluaa muutosta parempaan suuntaan millä tahansa hyvinvointinsa osa-alueella. 

Lue lisää

Kaustislainen Tiina Palosaari on toiminut työpaikkaohjaajana miltei 17 vuoden ajan. Hän toteaa, että vaikka ohjaaminen ottaa, se myös antaa. Hänelle se on antanut muun muassa hienoja kokemuksia, uusia työkavereita ja jopa ystäviä.

Lue lisää

Kuljetusalan yrittäjä Jarmo Möttönen on kouluttanut useita työntekijöitä koulutus- ja oppisopimuksen avulla. 

Lue lisää

Leanin mukainen ajattelumalli on ollut arkipäivää Meriuksella jo vuosien ajan, ja keväästä lähtien sitä on ryhdytty systemaattisesti toteuttamaan. Operatiivinen johtaja Toni Uunila kertoo, että Lean-ajattelun yksi keskeinen ajatus henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisesta ja motivaatiosta huolehtiminen.  

Lue lisää