Kortti- ja lyhytkoulutukset sekä räätälöidyt yrityskohtaiset koulutukset
Kortti- ja lyhytkoulutukset
Osuvakoulutus Oy järjestää avoimia sekä yrityskohtaisia kortti-, täydennys- ja lyhytkoulutuksia. Avoimet koulutukset löytyvät Osuvakoulutuksen sivuilta.
Tarjontaamme kuuluu mm. työturvallisuus-, tulityö- ja trukkikorttikoulutukset. Olemme myös Punainen Risti Ensiavun ARVOkumppani®. Meiltä saat laadukkaat Punaisen Ristin ensiavun koulutusohjelmien mukaiset, sertifioidut ja tavaramerkkisuojatut SPR ensiapukoulutukset, joista saa Suomen tunnustetuimman ensiapupätevyyden, SPR ensiaputodistuksen kolmeksi vuodeksi.
Tarjoamme myös alakohtaisia koulutuksia, kuten:
- märkätilojen vedeneristyskoulutus
- turva-alan lyhytkoulutukset (esim. tapahtumaturvallisuus, haastavat asiakaspalvelutilanteet)
- logistiikka-alan ja ammattikuljettajien koulutukset (esim. EKL-koulutukset, eläinkuljetuskoulutukset)
- metallialan koulutukset (esim. silmämääräisen tarkastuksen koulutus, tunkeumanestetarkastusmenetelmänkoulutus)
Räätälöidyt yrityskohtaiset koulutukset
Järjestämme kysynnän mukaan yrityskohtaisia koulutuksia, joko meidän tai yrityksen tiloissa. Tällaisia ovat esimerkiksi henkilöstökoulutukset kuten esihenkilötyöskentely, asiakaspalvelun koulutukset ja erilaiset ohjelmien/ohjelmistojen käyttökoulutukset sekä alakohtaiset erikoiskoulutukset. Toteutamme koulutukset yhteistyössä Kpedun opetushenkilökunnan sekä muiden asiantuntijoiden kanssa.
Suunnittelemme kaikki räätälöidyt koulutukset yhdessä asiakkaan kanssa, jotta kokonaisuudet vastaavat juuri asiakkaan tarpeita.
Esimerkkejä yrityskohtaisista koulutuksista:
- esihenkilökoulutukset
- terveydenhuollon koulutukset (lääkehoito, näytteenotto ym.)
- IT- ja media alan koulutukset (ohjelmistot, markkinointi, viestintä)
Linda Hagström-Autio, myyntiassistentti
korttikoulutukset, markkinointi ja laskutus
p. 040 807 3502
Henna Kantola, toimitusjohtaja
yrityskohtaiset koulutukset
p. 040 807 3690
Rakennuspeltitöitä tekevä Peltisepänliike Rönnkvist työllistää tällä hetkellä 13 työntekijää. Lisäkäsille on nyt tarvetta, ja niitä haetaan ensimmäistä kertaa RekryKoulutuksen avulla.
Viime vuosina rekrykoulutukset ovat nousseet suosituksi ja riskittömäksi tavaksi täsmäkouluttaa uusi työntekijä yrityksen tarpeisiin. Keski-Pohjanmaan aikuiskoulutuksen kouluttaja Max Hagström koordinoi alueen rekrykoulutuksia, joita on käynnissä jatkuvasti. – Viime vuonna työntekijöistä 91 prosenttia oli kolmen kuukauden jälkeen töissä yrityksissä missä koulutusta järjestettiin, kertoo Hagström.
Kun yritys tarvitsee lisää työvoimaa, mutta sopivia osaajia on syystä tai toisesta vaikea löytää työmarkkinoilta, on rekrykoulutus hyvä vaihtoehto.
